Participación de mujeres en equilibrio en el nuevo Gobierno y Danilo Medina

Rosario Espinal recuerda la promesa de campaña de Danilo Medina de Equidad de Género en su gobierno. Contrasta la formación del Equipo de Transición sólo por hombres. Mal indicador de cumplir lo que se promete. Mildred D Mata.
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Presidente electo: ¿y las mujeres, dónde están?

Por Rosario Espinal. Junio 6, 2012

Una constante de los gobiernos dominicanos, incluido los del presidente Leonel Fernández, autoproclamado propulsor de la modernidad, es la exclusión de las mujeres de las altas esferas de poder político.

En 12 años de gobierno, Fernández ha nombrado poquísimas mujeres en sus gabinetes, y actualmente sólo hay tres de 21 ministerios. Igual baja representación de las mujeres hay en el Comité Político del PLD.

Rosario Espinal, analista, socióloga dominicana

La semana pasada, al leer la designación de las comisiones de transición gubernamental, me impactó la total ausencia de mujeres. En la comisión nombrada por el presidente Fernández hay cinco hombres, todos altos funcionarios. En la comisión designada por Danilo Medina, también hay cinco hombres.

Me pregunté: ¿cómo es posible que Leonel Fernández haya gobernado 12 años, y en todo ese tiempo no surgieran mujeres en posiciones ministeriales en las que pudiera confiar para ser parte ahora del equipo de transición?

También me pregunté: ¿cómo es posible que Danilo Medina no encontrara entre sus más cercanos colaboradores una mujer que pudiera participar en su equipo de transición?

Leonel Fernández pasará a la historia como un presidente que a pesar de su inmenso poder entre 2004 y 2012, y su persistente discurso de modernidad, nunca se comprometió con las causas de las mujeres, a pesar de que las mujeres le dieron su apoyo mayoritario en la relección de 2008. ¿Va Danilo Medina por el mismo camino?

La designación de la comisión de transición es mal augurio, y en agosto veremos si en la designación del gabinete Medina seguirá la política de Fernández de exclusión de las mujeres de las altas esferas de poder, o si por el contrario, mostrará un real compromiso con la equidad de género de la cual habló en campaña.

La designación de Margarita Cedeño como candidata vice-presidencial dio buenos resultados electorales, pero esa designación no estuvo motivada por la representación igualitaria de género, sino por el peso de Fernández. Por eso, el nombramiento del gabinete será la prueba de fuego que Medina pasará o reprobará pocas horas después de tomar posesión.

A los que se oponen a la equidad de género en la representación política quiero decirles que históricamente las mujeres han estado excluidas de las posiciones de poder por ser mujeres. Eso se llama discriminación de género.

Revertir esta tendencia no depende sólo de que las mujeres se capaciten. Mujeres con preparación hay muchas en el país. Lo fundamental en los inicios de un proceso de cambio es que los líderes políticos asuman los derechos de las mujeres y den pasos concretos para abrir oportunidades de igualdad.

No es asunto de promesas huecas en campaña, sino de acciones desde el gobierno. Si Danilo Medina no nombra un número significativo de mujeres en el gabinete, será compromisario de las políticas de discriminación contra las mujeres que han dominado en República Dominicana.

En América Latina, varios presidentes asumieron la equidad de género como tema importante y han jugado un papel clave en romper el bloqueo histórico para el ascenso de las mujeres en política. Michelle Bachelet, Dilma Rousseff, Rafael Correa y Evo Morales nombraron gabinetes con amplia representación de mujeres.

Esperemos que Danilo Medina siga esta línea. Así haría algo que nunca se ha hecho, y sería para bien del país, de las mujeres y de su gobierno. La decisión depende de él y no implica gastos extras.

Ser mujer no significa automáticamente mejor ejecutoria, pero sin la participación igualitaria de las mujeres no hay real democracia. Las mujeres son la mitad de la población y tienen una ínfima representación política.

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http://www.noticiassin.com/2012/06/presidente-electo-y-las-mujeres-donde-estan/

Partidos y mujeres: Posición de Alianza por la Democracia (APD) II

La semana pasada escribimos lo que el Partido Alianza por la Democracia (APD) realizaría para enfrentar el grave problema que constituye la violencia contra las mujeres: se habló de sensibilización, cambio cultural del machismo, empoderamiento de la mujer, no impunidad. Y se expuso la decisión de fortalecer el Ministerio de la Mujer (MM). La semana pasada se presentó a la activista social con perspectiva de género Luz María Abreu como candidata a la vicepresidencia.

A continuación el resto de los componentes de su propuesta sobre las mujeres y la no discriminación:

Respeto a la preferencias sexuales y a otros derechos
Su exposición ante la Cámara de Diputadas y Diputados, el candidato Max Puig, se manifestó “contra todo tipo de discriminación por motivos étnicos, religiosos, de sexo, de preferencia sexual, de definición ideológica o de militancia política.” Partiendo su posición desde un enfoque de Derechos de todas y todos.

Se reconoce el género como un eje transversal a todas las políticas públicas. Es decir, en cada programa, acción, composición de estructuras, deben adoptarse medidas para el acceso en igualdad y equidad de las mujeres, y de los hombres.

Discriminación Positiva hasta alcanzar la nivelación, o el equilibrio en la participación de ambos sexos en lo del empleo productivo. “…actuaré a favor de la igualdad real de derechos entre hombres y mujeres frente al trabajo.”

Sobre los y las Trabajadoras Domésticas

la superación de las desigualdades de los y las Trabajadoras Domésticas,…”El Código de Trabajo mantiene derechos diferenciados a determinadas categorías de trabajadores.” “Me propongo equiparar los derechos de las y los trabajadores domésticos a los de las demás categorías de trabajadores, incluyendo su participación plena en los beneficios de la seguridad social.”

No al acoso, y a la diferenciación en condiciones por el sexo

No a la discriminación, trato diferenciado, y el acoso, en oficios donde predominan mujeres. “A título de ejemplo, señalo los casos de las trabajadoras de hoteles, bares y restaurantes, así como aquellas que trabajan en las bancas de apuestas.”

Conciliación entre vida laboral y familia

Asumir “…los convenios 156, 183 y 189 de la OIT, que se refieren a la conciliación entre vida laboral y familia, a prestaciones en el caso de maternidad y al trabajo doméstico remunerado.” “Estos convenios nos ayudarán a avanzar por el camino de la coparticipación de los hombres en las responsabilidades familiares,…”.

Incorporación de la mujer con poder en la función pública. Se pronunció por la desconcentración del poder actualmente masculino, y potencializando que las mujeres tengan también poder para hacer las leyes, la Constitución, y las políticas públicas.

Estancias Infantiles

“…necesidad de modificar la ley de Seguridad Social a fin de garantizar los recursos necesarios para la instalación y el mantenimiento de las estancias infantiles que se requieren.” Las estancias infantiles son acciones claves para que las mujeres puedan tener tiempo para estudiar, trabajar y participar en funciones de ciudadanía en grupos, partidos, etcétera.

Salud

“…superar las vergonzosas altas tasas de mortalidad materno-infantil de nuestro país.”

Derechos sexuales y reproductivos
“…todas las personas puedan vivir libres de discriminación, riesgos, amenazas, coerciones y violencia en el campo de la sexualidad y reproducción.

“Derecho a una educación sexual basada en información veraz, oportuna, científica y libre de prejuicios.”

Acceso a servicios de salud integral, especializados, dirigidos específicamente a jóvenes incluyendo servicios de salud sexual y reproductiva, con calidad, y libres de prejuicios,…”

Derecho a obtener información y acceso a métodos anticonceptivos seguros, eficaces, asequibles y aceptables.”

Información para prevenir la infección por VIH-SIDA.

“Derecho a no ser rechazada en la institución educativa por estar embarazada.”

“Derecho a disfrutar de una vida sexual satisfactoria y sin riesgo, a la capacidad de reproducirse y a la libertad para decidir hacerlo o no, cuándo, con quién, y con qué frecuencia.”

Paridad de Género en el ejercicio del poder público. Para la Equidad en la participación política e institucional de la mujer.

Destacó que al interior del Partido APD existe una política expresada en los estatutos, de cuota para las mujeres, en los órganos de decisión.

En general, se considera que las definiciones de la APD en el tema de la mujer, y en general, en el tema de las discriminaciones, son avanzadas, e integra, derechos, tales como los derechos sexuales y reproductivos, y los derechos a la preferencia sexual, los cuales son importantes bastiones a superar para salir del conservadurismo en la sociedad dominicana.

Seguimos con los demás partidos en la próxima.

http://elmunicipio.com.do/contentsreflex.aspx?key=883

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Partidos y mujeres: Posición de Alianza por la Democracia (APD)

En estos días, en la sociedad dominicana, estamos hablando sobre las mujeres, más de lo que usualmente se habla. Es que estamos en elecciones, en plena campaña.

En campaña política surgen diversos diagnósticos sobre las necesidades de las mujeres, se destacan las situaciones de discriminación, de violencia, y de derechos denegados. Y ¡claro! se hacen propuestas, se habla de retos, de tareas para superar estas situaciones.

Hacer estas propuestas es parte de la construcción de la democracia, de la ciudadanía consciente, y de cómo se va gestando la gobernabilidad. Las elecciones son momentos estelares para conversar, convencer, pedir un voto, y se propone el cómo se nos administraría en lo público, y también el cómo se nos adecentaría en la convivencia.

Pues, en definitiva, la política como paradigma ideal, procura el bien común y hacerse responsable del destino y de la mejoría de todas y todos.

En estos meses dedicaremos este espacio a presentar y a analizar las distintas propuestas de los partidos frente al tema de las mujeres.

En esta ocasión comenzaré a exponer la mirada y la propuesta que sobre las mujeres ha hecho el partido Alianza por la Democracia (APD) que encabeza el candidato Max Puig, el que aún no tiene la candidatura de la vicepresidencia. Esta propuesta se leyó en el Congreso de la República en la Cámara de Diputadas y Diputados, en un evento organizado por la Comisión de Género, que preside la diputada de Santiago, Magda Rodríguez.

La Visión de la APD. La Violencia contra la mujer: un gran problema

Uno de de los principales problemas de las mujeres, presentados por Max Puig, es el de la violencia contra las mujeres. A continuación presentaré su descripción del problema y sus propuestas.

• Reconoce que la sociedad limita a las mujeres, con lo cual la sociedad se limita a sí misma.

• Reconoce que existe una gran violencia contra las mujeres en el seno de la familia, expone el dato que un 30 % de las mujeres dominicanas ha sufrido violencia. Señala que este tipo de violencia mata más mujeres que el cólera y el dengue. Expresa que los servicios son insuficientes, que falta sensibilidad, predomina el machismo en el servicio, y hay limitaciones en la capacidad en las personas que atienden el problema, falta un mejor enfoque de las leyes, y las mujeres suelen terminar desprotegidas y a merced de sus agresores.

• Insuficiencia de los centros que atienden esta problemática, los cuales suelen estar abarrotados.

• Reconoce el alto número de feminicidios como un indicador de lo grave del problema.

Propuestas de “Alianza por la Democracia (APD)” a la violencia contra la mujer.

• “En sentido general, el Presupuesto General del Estado tendrá un enfoque de género.”

• “Mejoramiento de los presupuestos de los Ministerios de Educación y de la Mujer, así como el de la Procuraduría General de la República para el funcionamiento de la Unidad de Atención a las víctimas de violencia de género, entre otras necesidades.”

• “Incremento de las penas en los casos de violencia contra la mujer y violencia doméstica en sentido general, e impulsaré la revisión del comportamiento de policías, fiscales y jueces.”

• “…más educación para enfrentar la tolerancia y la permisividad social frente a la violencia de género. Para ello, impulsaré programas de formación e información desde el nivel preescolar, para enseñar otro tipo de relaciones entre hombres y mujeres.”

• “…asignación de más recursos para la prevención de la violencia familiar; para educar en la resolución pacífica de conflictos. Lo fundamental es prevenir, con eficacia, coherencia y coordinación.”

• Planteó, ante el tema de que “Algunos hablan de eliminar el Ministerio de la Mujer: por el contrario, considero que se le debe otorgar más recursos y más poder.”

Hasta la semana próxima, con otros contenidos sobre las posiciones de partidos sobre las mujeres.

http://elmunicipio.com.do/contentsreflex.aspx?key=865